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　　芒果体育近日，上海市工商业联合会钢铁贸易商会与杨浦区政府人事局知识创新区人才广场共同举办了钢铁贸易行业人才专场招聘会。参加招聘的知名钢贸企业招募职位包括营销、外贸业务、物流、出口代理等，职位量达到2000余个，国际贸易项目经理、国际贸易助理、国际贸易业务、外贸跟单等岗位频频出现，且薪酬水平不低，月薪从1500－5万元不等，最高年薪达到百万元以上。

　　薪酬的差异和职业门槛高低息息相关。内外贸业务、物流、报关员等岗位，都面向大专学历人员；职业经理人岗位，包括集团经理、国际国内贸易项目经理等则要求极高也很难招，场内有企业开出最高年薪百万元。上海舜业钢铁集团有限公司展位前吸引了众多求职者，人事行政部总经理陈展雄介绍，该公司现有员工400余人，年销售额超过50亿元，年销售量超过120万吨，在业内称得上是“排头兵”。对待人才，他们看重经验的同时，也不吝高薪。“钢贸行业的资深人才基本都在圈内流动，我们比较青睐有5年以上业内工作经验的人才，给他们的年薪达到10万元以上。”

　　现代钢贸行业已涉及内外贸易、电子商务、现代物流等多个领域，当天的招聘职位也体现了这一特点。同属舜业集团的苏州隆兴物流有限责任公司，目前拥有员工250人左右，企业目标是打造拥有2000多人的大型钢铁物流产业链。据公司行政副总监马荣忠介绍，公司除了招聘钢铁贸易主管、助理、货代等传统贸易人才外，还推出了一批岗位面向加工、仓储、配送等现代物流人才，但由于要求较专业、工作地点不在上海等原因，现场应者廖廖。据悉，该公司已将目光锁定来自艰苦地区的应届毕业生，近期公司将会赴内地高校巡回招聘，并花大气力对他们进行专业培养。

　　钢贸人才行情看好，归根结底在于钢材行业的迅猛发展。据介绍，目前我国是世界上最大的产钢国家，上海又是国内产钢量最多、钢材贸易量最大的地区。上海地区钢贸企业共有五六千家，较大企业的年销售额达50亿元以上。但钢贸行业岗位缺口大，仅钢贸销售（业务员）岗位，一年就需近两千人。

　　高度认同企业文化。钢贸企业独特的文化氛围，要求员工服从企业价值观，能够快速融入企业，参与企业建设，逐渐与企业同发展、共命运。由于老板大多有艰苦创业的经历，在企业文化上，要求员工具备一定的牺牲精神，勇于付出芒果体育，能够理解付出与回报间存在着一定的时间差，不过分计较眼前利益。

　　具备较高的诚信度。发展中的钢贸企业，规模相对不大，且多数为个人独资。由于管理不尽成熟，较多地依赖个人实施业务控制，因此对人尤其是营销人员的诚信度要求较高。

　　具备较强的学习能力。上海市场竞争空前激烈，企业的生存压力可想而知。市场要求企业以最先进的经营管理模式来应对，因此企业要求员工具备较强学习能力，这种学习能力一指学习的主动意识，对新知识、新信息的敏感性和学习的积极性；二指学习的技巧性，要善于学习，懂得如何在纷繁的信息中选取最有价值的东西进行整合芒果体育。

　　吕家文女士说，钢贸企业实干型岗位居多，研究型岗位极少；重实战经验，对学历无过高要求，一般达到大专或本科即可；薪酬水平与绩效密切挂钩，尤其是营销岗位，多数按照国家规定的最低工资水平发放底薪，其余根据业绩提成。根据不同层次，岗位的实际要求各有不同：

　　1、操作层次岗位。营销业务类岗位强调个人业务网络和公关能力，如果拥有强大的业务网络，则可以忽略学历因素。如果不具备工作经验、业务网络等条件，对个人潜质的要求就相应会提高，能否录用主要取决于有无培养前途。另外要求吃苦耐劳。

　　2、中层岗位。指部门经理、主管一类岗位。相对于营销岗，管理岗较强调学历。由于要带领一个小团队，因此强调工作经验、管理经验和个人发展潜力，同行业或相近行业里相应岗位的工作经验是获取此类职位的重要敲门砖。

　　3、高层岗位。由于企业处于快速发展和转型期，有些企业还从事其他经营项目，因此普遍需要中高层次的复合型人才。这种人才除了具备较强的专业知识以外，还要有宽广的知识面、领导才干和向高端人才发展的潜力。上下游企业的高管，也是业内求之不得的高端人才，因数量奇缺，许多企业倾向于从中级人才中选拔，具备不同岗位工作经验、较强知识功底，对市场具有一定敏感性的人士中选几率较大。

　　一个看重实战经验的行业，新人入行自然不那么容易。吕家文女士说，应届毕业生进入钢贸业就业的确存在困难，但实际上钢贸企业近年来也招收了不少应届生。对于学生，企业一般从培养的角度来考察，在具备一定学历的前提下，更重视个人素质，主要指心态、观念和能力等各个方面。

　　上海米蓝贸易有限公司副总经理耿琪则提醒新人，公司培养人才是为公司所用的，不会让员工有过长时间来磨合。以下几点是新进入钢贸领域的人才应该尽快做到的：

　　懂得一些钢材的基本知识。你不可能在短时间内成为专业人士，但也要掌握一些基本的知识，比如，各品种的冶炼过程、需要哪些重要的原材料、大致的产地等等。因为在以后的操作过程中很可能碰上一些产品质量或其它与生产环节有关的问题，这时就需要你思路清晰，正确判断在哪一环节上出了问题，及时与客户沟通，解决问题。

　　迅速熟悉钢贸领域的大致情况。对行业有整体的了解，熟知你所经营品种的领域。比如：哪里是什么品种的集中地，哪里的市场有多大，哪个厂家的货是主流，在你所在地区有哪些钢厂，有哪些关于钢材行业的组织，起什么作用等等。再比如，在你所在地及周边地区，哪家做得比较大，经营哪个厂家的货，他们大致的操作模式（做流通，还是终端），哪个钢厂经常有货源过来，哪个钢厂很少有货过来等等。另外，对其它品种也要有所涉猎，这对以后的操作会有所帮助。